为依法维护公司与员工的合法利益，建立和发展和谐稳定的劳动关系，充分调动广大员工的生产工作积极性，共同促进企业高质量发展，2月6日，公司召开2026年集体合同平等协商会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李刚，总会计师、总法律顾问伍健分别作为职工方首席代表和行政方首席代表出席会议，公司各部门负责人及职工代表参加会议。

会上，公司工会副主席对2026年集体合同有关条款的修改做了宣贯说明，双方代表就集体合同条款进行了平等协商。结合公司实际和相关法律法规，双方代表紧密围绕合同中的生活保障、劳动用工、薪酬待遇、女职工特殊保护等核心条款进行了深入研究探讨，充分交换意见，对《2026年集体合同》（草案）《2026年工资专项集体合同》（草案）和《2026年女职工权益保护专项集体合同》（草案）达成共识，并将提交公司职工代表大会审议。

公司通过召开集体合同平等协商会议，依法维护了广大职工的合法权益，进一步促进企业民主管理工作水平的提升。下一步，公司工会将认真抓好集体合同的宣贯、执行和落实，维护企业和职工的合法权益。持续做好集体合同履行情况的监督工作，为建立稳定和谐的劳动关系，增强职工获得感、幸福感、安全感，为促进企业高质量发展贡献力量。